Imiona nadawane dziewczynkom w Polsce

Wybór imienia dla córki to decyzja, która odzwierciedla zmieniające się trendy i wartości społeczne. Ta lista imion dla dzieci płci żeńskiej pomoże rodzicom w wyborze odpowiedniego imienia. Poniżej znajdziesz szczegółową analizę popularności imion żeńskich w Polsce od , opartą na danych z rejestru PESEL. Szczegółowe informacje o źródle danych i metodologii znajdziesz na stronie głównej.

Wyniki od 91 do 100 z 2223
Imię
Wanessa10212219323140669052758911613116021919122619419417414016013638
Judyta61707510188117117115139109126158159196246240306220142645448476858
Otylia5765737610210011713911396789610711611214017221619518415741141311
Aneta1831483850477070647811210592123140183200212245213251317429474644
Paula415751587299109108121128130111131134166211176204171193236289289293337
Róża1186113210741079897888827828607478436407369298322290256201218221163139100122106
Rozalia14871103107210318677257056575643953663283102742332112141991711961701481198667
Diana385411499373315330271263232229228207194163150173202198161144177159167166254
Sonia9188111182130148143159196186172206277243254227216197196200154144160188185
Magda292440425856658899104114136173174164189159194252222191214221253325

Co mówią nam te statystyki?

Przedstawione dane ukazują interesujący obraz zmian w preferencjach rodziców przy wyborze imion dla dziewczynek w ciągu ostatnich dwóch dekad. Statystyki obejmują wszystkie imiona nadane noworodkom płci żeńskiej w Polsce od , co pozwala na obserwację długoterminowych trendów w nazewnictwie.

Widoczne wahania w popularności poszczególnych imion żeńskich między latami mogą wynikać z różnych czynników, takich jak wpływ kultury popularnej, powrót do tradycji, czy inspiracje międzynarodowe. Niektóre imiona dla dziewczynek utrzymują stałą popularność, podczas gdy inne doświadczają nagłych wzrostów lub spadków zainteresowania, co odzwierciedla zmieniające się gusta w polskim społeczeństwie.

Warto zwrócić uwagę na regionalne różnice w wyborze imion dla dziewczynek. Chociaż nasze dane przedstawiają ogólnokrajowe statystyki, badania onomastyczne wskazują na istnienie lokalnych preferencji w nadawaniu imion żeńskich, co może być ciekawym tematem do dalszych badań.

Dlaczego te trendy są istotne?

Analiza popularności imion nadawanych dziewczynkom to nie tylko zbiór liczb. To fascynujący wgląd w ewoluującą kulturę, tradycje i aspiracje społeczne. Możemy obserwować, jak wydarzenia historyczne, trendy w popkulturze, czy sukcesy znanych kobiet wpływają na wybory rodziców szukających imienia dla córki.

Ciekawe jest, jak niektóre klasyczne imiona żeńskie, takie jak Maria czy Anna, utrzymują swoją pozycję przez lata, podczas gdy inne, jak Zofia czy Lena, przeżywają nieoczekiwany renesans. To pokazuje dynamikę trendów w nadawaniu imion dla dziewczynek i ich ścisły związek ze zmianami społecznymi.

Badanie mniej popularnych imion żeńskich również dostarcza interesujących wniosków o różnorodności kulturowej i wpływach zagranicznych na polskie tradycje nazewnicze. Rosnąca popularność imion pochodzących z innych kultur może świadczyć o otwartości i globalizacji społeczeństwa.

Jak interpretować te dane o imionach dla dziewczynek?

Analizując te statystyki, pamiętajmy, że odzwierciedlają one rzeczywiste wybory rodziców przy nadawaniu imion córkom. Zmiany w liczbach nie są jedynie wynikiem chwilowych mód, ale często wiążą się z głębszymi procesami społecznymi i kulturowymi.

Dane te są niezwykle wartościowe dla socjologów, demografów i antropologów kultury. Pokazują nie tylko liczby, ale także trendy społeczne, stanowiąc podstawę do pogłębionych analiz zmian w polskim społeczeństwie. Mogą być również pomocne dla przyszłych rodziców poszukujących popularnych lub unikalnych imion dla swoich córek.

Analiza popularności imion żeńskich w różnych rocznikach może dostarczyć ciekawych wniosków na temat zmian pokoleniowych i ewolucji preferencji społecznych. Może to pomóc w przewidywaniu przyszłych trendów w nadawaniu imion dziewczynkom.

Autor strony front-end developer (React, TypeScript) otwarty na nowe propozycje zawodowe LinkedIn